Como dar uma bronca educadamente? Verifique isto – Como chamar a atenção de um líder
Um líder bom senta com os funcionários e discute o que deve manter e o que não está legal, sempre com educação, mas sem deixar se abater. Sabe dizer não, incentiva e é justo, chama atenção quando precisa, e também comemora as vitórias.Se precisar dar uma bronca, faça isso reservadamente e de modo respeitoso. 7. Evite dar broncas sem apresentar razões claras. Cobre um melhor desempenho baseando-se em evidências.
É sobre isso que falaremos neste artigo.
- Fazer críticas sim, mas de maneira construtiva. É importante que o chefe não aja de maneira muito dura e intransigente.
- Ser discreto e não chame a atenção do funcionário na frente de todos os outros.
- Escolher lexical positiva.
- Ouvir o outro lado.
- Conversar para corrigir defeitos.
Como dar feedback negativo para um funcionário
- Seja objetivo.
- Utilize um vocabulário positivo.
- Aplique uma comunicação não-violenta.
- Seja impessoal e transparente.
- Tenha dados para exemplificar.
- Além do feedback, determine metas.
O que fazer quando o funcionário não respeita o chefe
Seja um comunicador melhor
Se você sente que está fazendo tudo o que pode e deve fazer como um líder, mas sua equipe simplesmente não está respondendo, o culpado pode muito bem ser uma comunicação ruim. Portanto, comece a ganhar mais respeito pedindo feedback aos membros da equipe.Foco na solução e não apenas em erros no trabalho
- Esclareça as verdadeiras prioridades atuais da empresa.
- Não foque no problema, foque na solução.
- Tome atitudes de cabeça fria, baseadas em reflexão e estratégia.
- Avalie o histórico do colaborador antes de pensar em puní-lo.
- Converse com o colaborador em particular.